春节期间如何算工资（春节期间如何算工资？）

春节期间如何算工资？

春节，又称中国农历新年，是中国传统的重要节日之一。每年农历正月初一至十五为春节期间，这个时期不仅是家庭团聚的时刻，也是众多员工们烦恼的时候。那么，在春节期间工资如何计算呢？下面，让我们来一起了解一下。

1. 春节期间的法定假期

根据《劳动法》和《国务院关于实行年节假日制暂行规定》的规定，春节期间包括除夕、春节、元宵节这三个节日，也就是中国农历正月初一至初三和正月十五。这些节日均为法定节假日，员工可以放假。按规定，法定节假日劳动者可以不加班、不调休、不计算请假或者休息日加班费。

2. 春节期间的交通补贴

春节期间，很多员工都会回家过年，公司有可能会提供交通补贴来补贴员工的交通费用。根据《企业职工交通补贴实施办法》的规定，企事业单位可以为因工作需要外出执行任务而确实发生交通费用的职工发放交通补贴。但是，补贴金额应当按照实际发生的交通费用的50%进行补贴，且不得低于每月80元。

3. 春节期间的调休

春节期间，由于放假时间较长，有些公司会安排员工调休。调休属于弹性工作制的一部分，在劳动合同中必须约定。公司可以根据自己的实际情况安排员工的调休时间，但是调休日数不能超过年度照顾休假天数的三分之一。

4. 春节期间的加班费

如果员工在春节期间需要加班或者公司安排员工在法定节假日正常上班，公司需要给员工支付加班费。具体的加班费计算方法为：法定节假日加班工资按照不低于日工资200%的标准支付，超过法定工作日的工作时间按照不低于日工资150%的标准支付。

总之，春节期间涉及的计算工资问题比较复杂，需要结合具体的公司规定和劳动法相关法律规定来确定。员工在工作期间应该做好与公司沟通的准备，充分了解公司的相关政策和法定假期，以求得自己的权益，保护自己的合法权益。