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人事劳资需要什么证？常见证书详解
人力资源与劳资管理作为企业管理中不可或缺的一环，对于懂得管理的企业来说，劳动力的供应、培训、招聘等事宜都离不开专业人事劳资专家的支持，而这也需要他们具备一定的技能和专业素养。从证书的角度来看，人事劳资的相关证书就显得非常重要。那么人事劳资需要什么证书呢？下面详细介绍人事劳资所需的常见证书。
人力资源师职业资格证书
人力资源师职业资格证书是由中华人民共和国人力社保部门直接颁发的证书，考取人员需要具备本科及以上学历。通过持有人力资源师职业资格证书，证明持有人拥有丰富的人力资源工作经验、业务素质非常高，熟悉人力资源管理中的各项工作流程和管理手段，具备企业人力资源管理所需的各项技能和专业素养。
ISO证书
ISO是国际标准化组织（International Organization for Standardization）的简写。ISO在企业中的应用非常广泛，特别是在许多企业(就一些LAM相关企业而言)，获得ISO9000质量保证体系、ISO14000环境保护体系、ISO27001信息安全管理体系认证等，是企业的竞争优势。ISO证书对于人事专业人员来说，也意味着该企业具备了一定的人力资源管理水平和管理思路。
劳动与社会保障系列职业技能鉴定证书
劳动和社会保障系列职业技能鉴定证书指的是根据国家有关劳动和社会保障职业技术标准等级制定的国家标准测试（人社部门），考试合格后颁发的一种职业技能鉴定证书。持有此证书的人表示具有其所持证书严格(先进)所涉及的职业技能和管理经验，能够为企业提供相应地劳动力资源服务。
平等就业鉴定证书
平等就业鉴定证书将证明持有人具备平等就业管理方面的相关知识和专业技能。对于人事劳资专业人员来说，熟练掌握平等就业具体实现方式和方法非常重要。颁发此证书旨在推动企业的平等就业管理、促进职场公平，并为人才提供更多的职业机会。
以上就是人事劳资常见证书的介绍，不同的证书意义不同，同时具有自身的含义和价值，对专业人士具有重大意义。
